Kléide considère chaque mission de recrutement comme une prestation unique et adapte sa démarche aux spécificités du poste à pourvoir.

Les différentes approches utilisées par kléide :

  • Voie d’annonce
  • Approche directe
  • Assistance au recrutement

Mais aussi

  • Formation aux techniques de recrutement

 

La réussite d’une mission repose, tout d’abord, sur la qualité de la définition de la fonction et du profil du candidat. Ceci nécessite de bien connaître l’entreprise, sa culture, son environnement, son organisation, sa stratégie et plus particulièrement, le service pour lequel on recherche un nouveau collaborateur.

Un processus de sélection simple et complet (test, questionnaire de personnalité, mise en situation…) permet une évaluation approfondie de la personnalité professionnelle et la vision rapide du comportement probable de la personne au travail, en relation avec les exigences du poste à pourvoir.

Kléide apporte également un conseil dans le cadre du choix final et durant toute la période d’intégration du candidat.